游戲發(fā)展國最強(qiáng)8人招聘攻略
1、游戲發(fā)展國游戲中最強(qiáng)8人分別是:史蒂夫喬布斯、騰山不二雄a、大堂布林子、機(jī)器人、猩猩、大熊、法國麗花、杉本的、;不同版本游戲可能對(duì)應(yīng)的名稱翻譯不同。2、這8個(gè)角色屬性體力都很高,職業(yè)也很好,制作出杰作可以振奮士氣,不過需要消耗大量的體力。
3、前期招聘不到這些強(qiáng)力的員工,要先發(fā)展公司,第四年后擴(kuò)大公司規(guī)模招聘一些職員進(jìn)來,游戲獲得雜志評(píng)價(jià)32分的時(shí)候就可以進(jìn)一步擴(kuò)大公司規(guī)模,可以招聘更高級(jí)的員工。
4、刷新招聘名單之前,先去將游戲中3個(gè)普通的游戲獎(jiǎng)都獲得一下,再刷新的時(shí)候出現(xiàn)強(qiáng)力員工的幾率將會(huì)提升。
硬件工程師獲得方法
1、把人物升滿,是指把同一個(gè)人的所有職業(yè)等級(jí)升滿。2、注意一定是同一個(gè)人,而不是團(tuán)隊(duì)里每個(gè)職業(yè)出現(xiàn)一次。
3、因?yàn)閱T工是可以轉(zhuǎn)職的,編程、劇本、美術(shù)、音樂這4個(gè)是基礎(chǔ)職業(yè),可以隨時(shí)互相轉(zhuǎn)換,“總監(jiān)”和“制作人”是二級(jí)的,也就是前面4個(gè)基礎(chǔ)職業(yè)其中3個(gè)達(dá)到5級(jí)后才會(huì)出現(xiàn)這兩個(gè)。“硬件工程師”是三級(jí)的,就是說前面的編程、劇本、美術(shù)、音樂、總監(jiān)”和“制作人”全達(dá)到5級(jí)才可以出現(xiàn),“黑客”是最高級(jí)職業(yè),其它職業(yè)全5級(jí)才能轉(zhuǎn)黑客。
4、所以要出現(xiàn)硬件工程師,必須把你要轉(zhuǎn)成工程師的那個(gè)人的前面所有職業(yè)通過轉(zhuǎn)職卡和數(shù)據(jù)不斷升級(jí)不滿轉(zhuǎn)職,當(dāng)總監(jiān)和制作人的職業(yè)均達(dá)到5級(jí)時(shí),再次轉(zhuǎn)職就會(huì)出現(xiàn)“硬件工程師”職業(yè)了。
5、所以要多買轉(zhuǎn)職卡,一次可以買3張。為了不浪費(fèi),一般都是等你招到最強(qiáng)8人時(shí)候轉(zhuǎn)。 最后一般是所以人都轉(zhuǎn)成黑客,然后讓一個(gè)屬性比較弱的保留硬件工程師,開發(fā)主機(jī)用。
游戲發(fā)展國體力怎么得?體力不足怎么辦?
1、當(dāng)玩家體力不夠的時(shí)候,可以在道具商店里用綠鈔刷新,每天最多刷新十次哦。還有就是世界任務(wù)商店也能換到。2、前期玩家不要因?yàn)榘咨G色就嫌棄他們,只要等級(jí)升起來,再培訓(xùn)一下,是完全OK的。另外玩家首周簽到給一個(gè)紫色員工!每個(gè)月簽到會(huì)給一個(gè)紫色員工!完全解決了員工不夠用的問題。所以,不要擔(dān)心人手不夠!這個(gè)游戲的根本玩法是收集養(yǎng)成。
3、因?yàn)閱T工屬性不夠,做出來的游戲太爛,賣不動(dòng)是正常的,這時(shí)候放心大膽的升級(jí)培訓(xùn)吧,他們不會(huì)讓你失望的,只要資源平衡一下,順便刷經(jīng)驗(yàn)刷成就拿獎(jiǎng)勵(lì),還是很不錯(cuò)的。
4、還有就是收集碎片兌換,在園區(qū)的酒吧里的員工商店,每隔兩小時(shí)刷新一次,有碎片,有整卡,藍(lán)色紫色都有。
5、最后點(diǎn)左下角的汽車道具商店前十次刷新有概率出招聘道具,五萬綠鈔一個(gè),白色藍(lán)色員工隨機(jī)出。
游戲玩法
1、游戲的開發(fā)方向:在開發(fā)游戲時(shí)你必須選擇一個(gè)開發(fā)方向,即便是開發(fā)同樣類型和內(nèi)容的游戲,不同的方向選擇也會(huì)造成銷量的不同。開發(fā)方向的街壘還會(huì)影響公司聲望和支持者層次。如果一個(gè)游戲的類型內(nèi)容和開發(fā)方向相匹配,就有機(jī)會(huì)提升相應(yīng)類型或內(nèi)容的等級(jí)。2、承包項(xiàng)目:在初期,你可以通過承包項(xiàng)目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然做這個(gè)不太賺錢,但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時(shí)候很有幫助。
3、開發(fā)游戲:首先你要選擇游戲的類型和內(nèi)容。這兩者的組合對(duì)游戲最終的銷量會(huì)有很大的影響。要給其他主機(jī)開發(fā)游戲,你首先要獲得相應(yīng)的授權(quán)。接下來,你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事,或是外包給更有能力的人,你的選擇會(huì)影響到游戲的品質(zhì)。在開發(fā)的過程中,你需要為游戲添加圖像和聲音,你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請注意,反復(fù)使用同一個(gè)人,會(huì)降低他的發(fā)揮水平。
4、游戲流程:首先你需要雇傭一些員工為你干活,之后,就可以開始開發(fā)游戲或是承包項(xiàng)目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。
5、研究數(shù)據(jù):畫面左上角的磁盤圖標(biāo)表示你現(xiàn)在擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。你可以通過開發(fā)和DEBUG游戲積累它。然后用它升級(jí)員工或是使用增益物品。
6、增加游戲類型:你的員工等級(jí)越高,你能開發(fā)的游戲類型就越高。你在開發(fā)過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
7、增加游戲內(nèi)容:根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式,在培養(yǎng)時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。你在開發(fā)時(shí)候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級(jí)提升。
游戲亮點(diǎn)
1、【重制畫面,致敬經(jīng)典】游戲畫面在原有點(diǎn)陣畫面的基礎(chǔ)上大幅進(jìn)化。在保留原有畫面的神韻的基礎(chǔ)上,完全重新繪制。
2、【經(jīng)典玩法,完整保留】
原版游戲中游戲題材和游戲類型搭配來制作經(jīng)典游戲的方式完整保留。市場更喜歡怎樣的游戲,全靠玩家自己的判斷。
3、【全新園區(qū),由你開發(fā)】
游戲不再拘泥于游戲公司,更有一個(gè)完整的園區(qū)。在這里,招聘人才,搞好員工關(guān)系,參加游戲展,給員工放個(gè)假,甚至獻(xiàn)祭一個(gè)制作人,都可以滿足你。
4、【好友互助,公司競爭】
現(xiàn)在你面對(duì)的是一群和你一樣的玩家,如何做出叫好又叫座的游戲占領(lǐng)市場?如何團(tuán)結(jié)朋友完成目標(biāo),全靠你的經(jīng)驗(yàn)判斷。
更新日志
v2.06版本1. 優(yōu)化安卓13系統(tǒng)兼容。
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