標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本
為避免和減少勞動(dòng)糾紛,應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同,約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款,合同看清楚后再簽訂,否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后,勞動(dòng)者就處于不利地位了。針對(duì)勞動(dòng)者來(lái)講,勞動(dòng)合同的簽訂是證實(shí)存有勞務(wù)關(guān)系最有益的直接證據(jù),也是對(duì)用人公司和勞動(dòng)者中間權(quán)利義務(wù)的最好是標(biāo)準(zhǔn)。因此簽訂勞動(dòng)合同針對(duì)維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益起到非常大的功效。